Già pronta la bozza - elaborata assieme al direttore generale, al dirigente Lauretta, al segretario generale e all’avv. Franza - di riorganizzazione e “valorizzazione” del personale in servizio presso il comune di Noto che comprende sia lavoratori precari che lavoratori di ruolo.

Tale bozza verrà presentata la prossima settimana alle forze politiche e successivamente alle forze sindacali per un opportuno confronto. Subito dopo ci sarà un incontro con tutto il personale comunale.

La modifica all’intera pianta organica permetterà di dare grande dignità a tutti i lavoratori e farà fare un grande salto in avanti a quello che, come si è sempre sostenuto, rappresenta il cuore e l’anima dell’amministrazione comunale, senza il quale e senza il cui necessario coinvolgimento e stimolo professionale non sarà possibile raggiungere alcun obiettivo.

“Motivare” i dipendenti e i dirigenti al raggiungimento di risultati e obiettivi è un fattore indispensabile per una buona e concreta amministrazione. E ciò sarà possibile da un lato grazie alla collaborazione di tutti e dall’altro sarà agevolato anche dalle nuove normative in materia di pubblico impiego e di organizzazione e ottimizzazione del personale precario.