Il capogruppo del PD al Consiglio comunale di Siracusa, Giancarlo Garozzo, è intervenuto con una nota dopo la conferenza dei capigruppo tenutasi venerdì scorso, 5 novembre 2010:
“La Conferenza dei capigruppo di oggi (venerdì per chi legge, ndr) ha pianificato i Consigli Comunali per i giorni 15/11 e 18/11. Nel Primo Consiglio si parlerà: a) Decentramento; b)Cambio nome via dell’Amianto, con Via Vittime dell’Amianto (primo firmatario Garozzo) C) Modifica regolamento accesso agli atti dei Consiglieri Comunali (primo firmatario Fortuna). Nel secondo Consiglio Comunale si parlerà di variazioni di bilancio. Oltre questo ho personalmente chiesto di fare tre comunicazioni e devo dire ho riscontrato con mio compiacimento grande disponibilità nei colleghi capigruppo i quali all’unanimità anno accolto le mie proposte:
1) Intimare al dirigente di settore la pubblicazione del bando sulle dirette televisive dei Consigli Comunali entro e non oltre 10 giorni dalla comunicazione della conferenza dei capigruppo, sono passati 3 mesi dall’approvazione del bilancio ed a oggi ancora non si hanno notizie del bando, ma da vie informali sappiamo che il capitolo in variazioni di bilancio è stato dimezzato dalla giunta di 10.000 euro, non è accettabile.
2) Chiedere al Sindaco di accantonare l’atteggiamento da burocrate, e di intervenire politicamente con il Ministro Prestigiacomo affinché si possa sbloccare la vicenda dei 70 lavoratori LSU del comune di Siracusa, infatti abbiamo le risorse, finanziate dalla regione ma non possiamo utilizzarle perché lo stato ci impone un tetto di spesa del costo del personale, che non può essere superiore a quello dell’anno precedente, la conferenza dei capigruppo chiede una deroga con forza.
3) Alla luce della ormai scontata stabilizzazione dei 212 contrattisti, in forza al comune di Siracusa, che diventeranno dipendenti comunali a tempo indeterminato con livello B, abbiamo chiesto al ragioniere generale di quantificare alla luce dei pensionamenti che ci saranno entro la fine dell’anno, il massimo delle ore da poter applicare ad ogni singolo dipendente, al momento sono 24 ore settimanali, speriamo di raggiungere almeno le 27 ore per poi nel tempo portarli a tempo pieno (36)”.
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